人材紹介プランStaffing plan
完全成功報酬型のため採用するまで費用は一切かかりません。
そのため、慎重な人材の選定が可能です。
- 時間をかけて人選することができます!
- バリュープランとの併用が可能!!
バリュープランValue plan
ランニングコストを気にすることなく⻑期的な求人計画を立案できます!!
- indeedなどに同時掲載するため多数の求人者から閲覧可能!!
学校求人票プランSchool agency plan
バリュープランとの併用割引あり!!
- 弊社オリジナルの求人票のため他の求人票との差別化を図れる!
- 全国に送付するため、医院様の宣伝広告にもなります!
採用代行プランOutsourcing plan
- 5段階からサポート対象を選んでいただけます!
お気軽にお問い合せください!
料金プランRate plan
人材紹介プラン
(成功報酬型)
登録無料!!
バリュープラン・学校求人票プラン
- バリュープラン・・・1年間36,000円(+税)
- 学校求人票プラン・・・1年間50,000円(+税)
バリュープラン36,000円+税+学校求人票プラン+税 =86,000円+税は併用プランの場合セットで70,000円 +税とお得です!!
掲載までの流れFlow
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ハーモニックエージェントについての
よくあるご質問Q & A
求人広告に比べて高いのでは?
紹介サービスのメリットはランニングコストがゼロ、希望の方を採用するまで費用が掛からないことにあります。新卒、しかも県外からの就職希望者の定着率は高いですので、長期的に考えていただくと採用コスト面でメリットがあります。
採用後、正社員になるまでに試用期間を設けていますが、正社員になった時点で紹介手数料が発生するの?
当社のサービスは医院様へのご紹介~採用までのお手伝いとなりますので、採用入職が決定しましたら、紹介手数料を申し受けます。
紹介手数料の支払日はいつですか?
採用内定後、1カ月以内に紹介手数料をお支払いいただきます。
分割の場合は、1カ月以内に第一回目の紹介手数料をお支払いいただきます。(3回まで分割可)
3分割の場合、1回目の請求を紹介手数料の40%分、2回目3回目の請求は紹介手数料30%分ずつとさせていただきます。
ハーモニックから紹介された求職者に内定出しましたが、その後別の応募者を採用することにしました。その場合、紹介手数料はどうなりますか?
採用内定後の求人者側の都合による、解雇・内定取り消しは返金対象外となりますので、紹介手数料は発生いたします。
返金の対象となりませんのでご了承ください。
求職者が歯科衛生士免許の取得が出来なかった場合、紹介手数料はどうなりますか?
求職者新卒求職者が入社前に自らの意思により内定を辞退した場合、または必要とされる資格を取得できず勤務出来ない場合は、紹介不成立とみなし、紹介手数料を全額返還いたします。
登録をしたら必ず見学・面接に来てもらえますか?
求職者へ情報開示はいたしますが、求職者が面接先を検討し、ご希望があった場合のみ、見学・面接にお伺いいたします。
医院では見学・面接を別日に設定しているのですが、可能でしょうか?
出来る限り、貴院での通常採用に合わせてさせていただきます。
ただ、他府県から面接を希望する方、退職日は決まっているものの在職中のため、日程に限りがある方がいらっしゃいます。その場合はこちらからご相談をさせていただく場合がございます。
2次面接はできますか?
可能です。
ただ、他府県から就職を希望される方の場合、時間的経済的負担が大きくなるため、できるだけ1日で結論を出していただくようにお願いしております。
履歴書は事前に見ることはできますか?
可能です。
また、他府県から就職をご希望される新卒の方の場合、見学・面接へお伺いすることが決定している医院様でしたら、ご希望に応じて履歴書を事前にお送りすることが可能です。
採用できなかった場合、代わりの方を紹介してもらえますか?
もちろん応募される方がいらっしゃればご紹介させていただきます。ただし、100%の紹介・採用を保証するものではございませんので予めご了承ください。