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歯科衛生士としてフルタイムで働く場合、正規雇用・パート・アルバイト、そして複数の職場での掛け持ちなど、さまざまな雇用形態を選ぶことができます。働き方の多様化により、土日祝日の休暇や、早朝・午後のみの勤務、さらにフリーランスでの働き方も広がっています。
本記事では、各雇用形態の特徴と、メリット・デメリットについて詳しく解説し、転職を検討する際の参考情報を提供しますので、ぜひ最後までお読みください。
歯科衛生士のフルタイムは？
歯科衛生士のフルタイム勤務は、主に医療機関の診療時間に準じて設定されるため、朝から夕方までの勤務が一般的です。多くの場合、週5日、1日8時間がフルタイム勤務の基準とされ、夜間や休日診療を行う医院ではシフト制で対応することもあります。
働き方のスタイルも豊富で、正規雇用からパートタイム、掛け持ち勤務まで、各自のライフスタイルに合わせた選択肢が用意されています。
正規雇用の場合
正規雇用の歯科衛生士は、1つの医院やクリニックでフルタイム勤務として安定した収入と福利厚生を受けながら働く点が特徴です。基本的に「週5日、1日8時間勤務が標準となっており、定期的なボーナス支給や有給休暇、育休や産休といった制度も利用可能です。
また、副業の禁止が規定されている場合もあり、長期的なキャリアを形成しやすい雇用形態と言えます。
パート・アルバイトの場合
パート・アルバイトとして働く歯科衛生士は、勤務日数や時間が柔軟で、自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる点が魅力です。多くの場合、時給制での給与形態で、時給はおおよそ1300円程度からが相場です。
経験やスキル、担当業務によって時給が設定されるのが一般的です。また、条件を満たした場合、社会保険や有給休暇の取得も可能で、短時間勤務で効率的に働きたい方に適しています。
掛け持ちの場合
掛け持ちで働く歯科衛生士は、複数の医院やクリニックで働くことで、多様な経験を積むことができる点が大きなメリットです。常勤とアルバイトを掛け持ちして働く方もいれば、複数のアルバイト勤務を掛け持つ方もいます。
勤務先ごとに異なる診療方針や患者対応に触れることで、スキルや知識を広げる機会を得ることができ、柔軟な働き方が可能です。
多様化している歯科衛生士の働き方
歯科衛生士の働き方は近年、労働環境の見直しや多様なニーズに対応するため、さまざまなスタイルが導入されています。診療日や時間の工夫、自由度の高い勤務形態により、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方が可能になってきました。
ここでは代表的な働き方について詳しく解説します。
土日祝日が休日
以前は土日祝日も診療を行う歯科医院が多く、歯科衛生士の休日が少ない状況が一般的でした。
しかし近年、スタッフの健康やプライベートの充実を重視する医院が増え、土日祝日を定休日に設定するケースが増加しています。平日にもう一日定休日を加えて週休3日制を採用しているクリニックも多くあります。
このような休日日程を採用することで、ストレス軽減や仕事への集中度が高まり、長期的なキャリア形成にも寄与します。また、オフィス街の歯科医院や大学病院では、患者層に応じて土日休みが導入される場合もあります。
開始と終了が早い勤務時間
朝早く診療を開始し、終了時間も早めに設定する歯科医院では、歯科衛生士の労働環境が大きく改善される傾向にあります。例えば、朝8時から診療を開始して夕方には終了することで残業を減らし、定時に退勤できる環境を整備する医院もあります。
この場合、早寝早起きを心がけたい方や、家事や育児との両立を目指す方にとって、働きやすい条件が整っています。効率よく診療を進めることで患者さんの待ち時間短縮にもつながり、サービスの質も向上します。
フリーランスとして勤務
歯科衛生士の働き方として、フリーランス勤務も注目されています。特定の歯科医院に雇用されるのではなく、自身のスキルを活かして自由に契約先を選び、出勤日や勤務時間を自分で調整できる形態です。
フリーランスの歯科衛生士として働くと、スケジュールに合わせて動けるためワークライフバランスを充実させることができます。一方で、安定した収入を確保するためには、専門的な技術と経験、そして契約先との信頼関係が重要です。
正規雇用として働くメリット・デメリット
正規雇用で働く歯科衛生士には、安定した収入や福利厚生といった大きなメリットがありますが、一方で残業や責任の増加といったデメリットも存在します。ここでは、正社員として働く際のメリットとデメリットを確認し、転職を検討する際の参考にしてください。
正規雇用のメリット
正社員として働くことのメリットは、安定した収入と充実した福利厚生に加え、長期的なキャリア形成が可能である点です。具体的なメリットを詳しく見ていきます。
安定した収入と福利厚生の充実
正社員の歯科衛生士は、月給制のため月によって収入が変動せず、ボーナスや退職金の支給対象にもなります。生活設計がしやすく、長く働き続ける安心感があります。
加えて、住宅手当や通勤手当、家族手当など、生活の質を向上させる福利厚生が整備されている職場も多く、日々の生活や家族の支えとしても非常に心強いです。
キャリアアップと昇進の可能性
正社員として働くことで、資格手当や役職手当を通じた年収アップや昇進の機会も広がります。キャリアを重ねることで、やりがいや自己成長を実感しやすくなります。
また、研修や教育制度が整っている職場もあるので、常に最新の技術や知識を学ぶ環境が提供され、自身のスキルを伸ばすことができます。
正規雇用のデメリット
正規雇用には安定した収入や福利厚生といったメリットがある一方、残業が発生しやすい点や、責任の増加といったデメリットもあります。以下では、こうした注意すべき点について詳しく解説します。
残業が発生しやすい
正社員の歯科衛生士は、診療時間外の業務や急患対応のために残業が発生し、肉体的な負担が増えるケースもあるでしょう。特に家庭との両立が難しい場合、家族の理解や協力が必要になることがあります。
また、忙しい時期には予想外の残業が増えることもあり、計画通りに時間を確保することが難しい場合もあります。
責任の増加
正社員として働く歯科衛生士は、チームのまとめ役や患者対応のリーダー的役割を担い、責任が増すことで精神的なプレッシャーを感じる場合もあります。しかし、こうした経験がスキル向上や昇進につながることも少なくありません。
特に、後輩指導や患者対応の質が求められるため、責任が重い分だけ自己成長の機会と言えます。
パート・アルバイトとして働くメリット・デメリット
パート・アルバイトの歯科衛生士は、比較的柔軟な働き方ができ、プライベートと仕事を両立しやすい点がメリットです。しかし、収入面やキャリアの安定性においては正社員と異なる点もあります。
ここでは、パート・アルバイトとして働く場合のメリットと課題について解説します。
パート・アルバイトのメリット
パート・アルバイト勤務は、勤務日数や時間を調整しやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点が魅力です。ここでは、パート・アルバイトならではのメリットについて解説します。
プライベートの時間を確保しやすい
パート・アルバイトとして働く歯科衛生士は、残業が少なく勤務日数や時間も自分のライフスタイルに合わせて選択できるため、家庭や趣味と両立しやすいことがメリットです。
「子どもの学校行事で休みたい」「自分の学びの時間を確保したい」など、個々のニーズに応じて柔軟に働くことが可能です。
人間関係のストレスが少ない
責任ある役職につくことが少なく、他のスタッフと適度な距離を保ちやすい環境のため、人間関係のストレスを軽減できる点もパート・アルバイトの魅力です。
また、シフト制のため職場に関わる時間が短く、人間関係の煩わしさを避けられることも、精神的な負担を減らす要因となります。
パート・アルバイトのデメリット
パート・アルバイトには柔軟な働き方ができる一方、収入面やキャリア面での制約がある点に注意が必要です。パート・アルバイトとして働く際のデメリットを確認しておくことが重要です。
収入の不安定さ
パート・アルバイトの場合、時給制であるため祝日や長期休暇の影響で収入が減ることがあり、正社員と比べて収入が不安定になる点がデメリットです。
突然のシフト調整や業務削減が発生する可能性もあるため、安定した収入を得たい方にとっては少しリスクがあるかもしれません。
キャリアの制約
パート・アルバイトの歯科衛生士は、正社員に比べて昇進やキャリアアップの機会が少なく、スキル向上や長期的なキャリア形成が難しい点があります。
また、役職や昇進が難しいため、一定のキャリアやスキルを積むには制限があり、将来的なキャリアプランに不安を感じることもあります。
歯科衛生士の仕事は柔軟性が増している
いかがでしたでしょうか？歯科衛生士のフルタイム勤務についておわかりいただけたかと思います。
正規雇用やパート・アルバイト、複数の職場で掛け持つスタイルなど、働き方を選ぶ際は、自身のキャリアプランや生活スタイルに合わせて検討することが大切です。例えば、正規雇用なら安定した収入と福利厚生を得られ、掛け持ちやフリーランスには、柔軟なスケジュールで仕事ができるメリットがあります。
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監修者
長谷 麻央
株式会社ハーモニック キャリアアドバイザー
《略歴》
タレントマネージャーとして５年の経験を積んだ後、
看護師専門人材紹介コーディネーターとして13 年間務める。
2021年から現在にかけて、ハーモニックでキャリアアドバイザーとして多くの求職者に貢献中。